Soy Julio César  Salinas

Con más de 30 años de experiencia, me especializo en el desarrollo de Negocios y Liderazgo, impulso el cambio con ideas y soluciones prácticas

Ofrezco a mis clientes dirección y recomendaciones que mejoran sus ingresos, rentabilidad y productivdad de manera tangible

Estoy seguro que juntos, exploraremos diferentes enfoques y posibilidades de éxito
¿Estás listo para SEGUIR al siguiente nivel?

PROGRAMAS DE DESARROLLO DE NEGOCIOS Y LIDERAZGO

Dirigido a emprendedores ambiciosos, ejecutivos y gerentes deseosos de destacarse y para equipos directivos, socios o dueños de  empresas que buscan impulsar el  crecimiento de su negocios.
Nuestro programas ofrece un enfoque práctico y personalizado para alcanzar tus metas financieras, comerciales, operativas y de liderazgo. 
EMPRENDEDORES Y STARTUPS
Jóvenes empresarios
Que buscan expandir sus negocios, adquirir habilidades de liderazgo y gestionar el crecimiento de manera efectiva y rápida.
EJECUTIVOS EN TRANSICIÓN 
Directores, gerentes
Que quieren mejorar sus habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas, para avanzar al siguiente nivel.
LÍDERES EMPRESARIALES
 Dueños, socios, directivos
Que buscan optimizar sus recursos, habilidades empresariales y de liderazgo para asegurar el crecimiento de sus empresas o negocios.
EMPRESAS ESTABLECIDAS
AAA Y PYMES
Que necesitan fortalecer a sus líderes ejecutivos, desarrollar estrategias de crecimiento y gestionar el cambio organizacional.

10 indicadores para evaluar el 
Programa de Desarrollo de Negocios y Liderazgo:

TODO LO QUE SE PUEDE MEDIR, SE PUEDE MEJORAR…
Crecimiento de la rentabilidad: Medir el aumento en los ingresos, margen de beneficio y retorno de la inversión (ROI) como resultado del programa.
Crecimiento del negocio: Evaluar si el programa contribuye al crecimiento del negocio:  expansión de mercado, adquisición de clientes o nuevos productos o servicios.
Desarrollo de habilidades de liderazgo: Medir el progreso en habilidades como la toma de decisiones, la gestión del cambio, la resolución de problemas y la delegación.
Cambio en el clima organizacional: Evaluar si el programa mejora el clima laboral, la comunicación y la colaboración entre los equipos.

Tasa de retención de empleados clave: Evaluar si el programa contribuye a la retención de talento y reduce la rotación de empleados.
⁠Nivel de satisfacción del cliente: Analizar si el programa mejora la satisfacción del cliente y la lealtad a la marca.
⁠Nivel de compromiso de los empleados:
Medir si los participantes muestran un mayor compromiso con la organización y su trabajo.
Aplicación de conocimientos: Determinar si los participantes aplican activamente lo aprendido en el programa en sus roles.
⁠Retroalimentación de los participantes: Recopilar opiniones y comentarios sobre la efectividad del programa y mejoras.

El programa de desarrollo de negocios y habilidades de liderazgo consta de 6 etapas:

En todo el programa te brindamos las herramientas, estrategias y apoyos que necesitas para sobresalir en un mercado competitivo. 

Imagina tomar decisiones con confianza, liderar con claridad y alcanzar resultados extraordinarios. Este programa está diseñado para convertir esa visión en realidad. 

¡Contáctanos hoy mismo para comenzar la transformación de  tu negocio y tu carrera!
EVALUACIÓN
Evaluación de necesidades: Identificar las habilidades y competencias actuales y futuras requeridas para el éxito en la organización.
DISEÑO
Diseño del programa: Desarrollar un plan que incluya objetivos específicos, contenido del programa, métodos de entrega y recursos necesarios.
IMPLEMENTACIÓN
Implementación: Ejecutar el programa, que puede incluir sesiones de capacitación, talleres, mentorías, asignaciones prácticas y actividades de desarrollo personalizado.
SEGUIMIENTO
Evaluación y seguimiento: Medir el progreso de los participantes a lo largo del programa, recopilar retroalimentación y realizar ajustes según sea necesario para mejorar la efectividad.
REFORZAMIENTO
Reforzamiento y continuación: Proporcionar  programas de mentoría, coaching ejecutivo, y educación continua para mantener y mejorar las habilidades adquiridas.
EXPANSIÓN
Renovación y expansión: Expandir el alcance del programa considerando nuevas metas y retos.

“Puedes pasarte la vida planificando tu éxito o puedes organizar todo el apoyo que necesitas para realmente transformarte en exitoso" 

Thomas Leonard

PROGRAMAS DE MENTORÍA

Identifica el programa que más se ajuste a tu situación actual

JUNIOR

DIRIGIDO A :
Recién Egresado
Primer Trabajo
Emprendedor

ENFOCADO A :
Propósito y metas
Prioridades
Perfil Conductual Competencias
Análisis de Oportunidades
Momentos de verdad 
Plan de Vida 

SENIOR

DIRIGIDO A : 
Dueño de Negocio 
Gerente
Líder de Proyecto

ENFOCADO A :
Perfil Conductual Competencias 
Liderazgo e Influencia
Comunicación
Supervisión y Seguimiento
Estilo de Ventas
Plan de Carrera 

MASTER

DIRIGIDO A : 
Empresarios 
Directores 
Socios

ENFOCADO A :
Perfil Conductual Competencias  Críticas
Estilo de Negociación
Manejo de Conflictos
Fortaleza y Oportunidades
Rendición de Cuentas
Plan de Negocio 

EMPRESA

DIRIGIDO A : 
Grupo Directivo 
Equipos de Trabajo 
Consejo de Dirección 

ENFOCADO A :
 Diagnóstico de áreas Análisis de Procesos 
Estilos de Liderazgo
Competencias Grupales Rentabilidad
Nuevos Proyectos 
Plan Estratégico 

PIDE INFORMES

Manda un Whatsapp al (33) 1748 6669

Pide informes y agenda una sesión informativa :

Nuestras propuestas siempre tendrán un valor agregado para su persona o negocio

“El precio es lo que se paga. El valor es lo que se obtiene.”
Warent Buffet
Conversación con 
Experiencia y Dirección

MENTORING

El Mentoring es una relación de aprendizaje entre una persona solidaria que comparte sus conocimientos, experiencias y sabiduría con otra persona para enriquecer su viaje profesional
Conversación con 
Acompañamiento y Posibilidades

COACHING

El Coaching es un proceso de acompañamiento, que invita o provoca a la transformación, mediante la toma de consciencia, el descubrimiento y el crecimiento personal, laboral y profesional
Conversación con 
Propuestas y Soluciones

CONSULTING

Consulting es la elaboración de un análisis, diagnóstico y la presentación de sus respectivas propuestas de solución para resolver una situación concreta, en algunas ocasiones termina hasta su implementación.

E-BOOK GRATIS

Descargalos fácilmente
* * * * NUEVO * * * *
Descarga gratis mi E-Book 
EL SÍNDROME DEL IMPOSTOR

Download
Descarga gratis mi E-Book
MENTORING Y COACHING PARA UN MEJOR DESEMPEÑO

Download

CONTÁCTAME, ESTOY SEGURO QUE HAREMOS UN BUEN EQUIPO
30 años de experiencia profesional me respaldan

Search